为贯彻落实党的二十大关于“深化产教融合、优化类型定位”的战略部署，4月27日上午，公司召开2025版人才培养方案修订专题研讨会。

会议特邀山西财经大学财政与公共经济公司经理陈治教授做专题指导，围绕“四新”建设背景下的育人体系重构，就培养目标定位、OBE课程体系构建等核心议题展开深度研讨。

陈治教授以《普通高等公司本科专业类教学质量国家标准》为纲，系统解析应用统计学专业的培养方案修订经验。通过“反向设计、正向实施”的OBE理念，重点阐释了如何将行业标准、岗位能力要求转化为毕业要求指标点，构建“目标-能力-课程”三级矩阵支撑体系。

304永利集团副经理陈知之就实践教学体系优化、双师型队伍建设等关键环节与专家展开研讨，各系主任围绕方案修订中的具体问题与陈治教授展开深度交流，陈教授结合丰富的修订经验，针对各专业特点提出建设性意见，现场讨论热烈，形成多项具体改进方案。

此次人才培养方案调整讨论会的召开，充分体现了公司对人才培养工作的高度重视与积极探索。未来，公司将以此次调整为契机，持续深化公司产品改革，培养更多适应社会发展需求、具备扎实专业能力与创新精神的高素质人才。